القدرة على التكيف مع البيئة والتعريف بأنواعها

قادة العالم هم أشخاص مميزون. أعتقد أن معظم الناس يعتقدون أن الأشخاص الناجحين أو قادة العالم مليئون بصفات خاصة وفريدة من نوعها لا يمكن تخيلها على الإطلاق أو متاحة للناس العاديين. أعتقد أننا جميعًا متشابهون في امتلاك عدد من الخصائص البشرية المميزة ، لكن حفنة من الأشخاص يعززون هذه الخصائص العامة بطريقة مختلفة ؛ هذا هو العامل الرئيسي لتقدمهم. إحدى هذه الخصائص هي القدرة على التكيف .

السؤال الأساسي هنا هو ما هو مبدأ التكيف وكيف يتم تعريفه؟ في هذا المقال ، انضم إلى بنك المعلومات لتطلع على إحدى أهم خصائص الأشخاص الناجحين والقادة المشهورين في العالم. قبل متابعة المقال ، أجب على هذه الأسئلة القليلة ؛ ما مدى اهتمامك بتعلم مواضيع جديدة؟ كيف هي علاقتك بالتغيير الإيجابي؟ كيف تشعر أنك تحاول تجربة طرق جديدة للقيام بالأشياء؟ هل تعتبر نفسك شخصًا قابلاً للتكيف أم أنك غريب للتغيير؟

مهارات التكيف

تعريف القدرة على التكيف

لدينا جميعًا مثال ناجح ومفعم بالأمل ولا يقهر وكامل لأنفسنا في أذهاننا وعقلنا الباطن ، ولكن ماذا لو كان عدد قليل من الناس في العالم بأسره قادرين ناجحين وشعبيين؟ على الرغم من أننا جميعًا بشر ولدينا نفس روتين الحياة تقريبًا ، إلا أن بعض الأشخاص ناجحون للغاية. ربما سر أنماط الحياة هذه ليس معقدًا وصعبًا.

دعونا نواصل مناقشتنا مع هذا السؤال ؛ ما رأيك هي خصائص القادة الناجحين؟ عادة ، الإجابة الأولى هي أن هؤلاء الأشخاص ناجحون أو هادفون. نعم ، سنصل إلى هذه الخصائص لاحقًا ، ولكن أهم خطوة لتحقيق الهدف أو النجاح هي التحفيز وعدم الإحباط بسبب المواقف الصعبة. يتمتع القادة الناجحون بمصدر عالٍ للطاقة والتحفيز ؛ لأنهم يشحنون هذا الخزان دائمًا.

إنهم يتعاملون مع المواقف الصعبة ولا يخشون الاستمرار. عدم الإحباط والتحفيز لرؤية المستقبل يعني التنفيذ العملي لمهارة القدرة على التكيف! إن امتلاك الإبداع في العمل اليومي ، والقدرة على التكيف مع المشاريع الصعبة ، والتفكير القوي من المواقف القائمة على التجارب السابقة ، وأشياء من هذا القبيل ، كلها تجعل المديرين الناجحين مثل جيف بيزوس من مواليد العالم ومشاهيرهم.

كلما اقتربت من بيئة عملك أو نشاطك الاجتماعي والشخصي ، كلما تكيفت مع محيطك. بهذه الطريقة ، سوف تتقن ببطء وثبات مهارة التكيف أو (مهارات التكيف) . هذا لا يعني أن الظروف الصعبة لن تثبط عزيمتك أو تثبط عزيمتك ؛ خيبة الأمل والإحباط جزء من العمل والنشاط الفردي والاجتماعي ، لكن التكيف مع محيطك سيعلمك أن تخرج من حالة اليأس والجمود عاجلاً وتكون قادرًا على صنع المعجزات.

إذا تعلمت بسرعة ، فأنت قادر على التكيف. تحب أن تجرب أشياء جديدة وهذا لا يتعارض مع كونك متسقًا. قد يكون من المثير للاهتمام بالنسبة لك أن الأشخاص الناجحين يتحدون قدراتهم باستمرار. إذا كان لديك أيضًا مثل هذا النهج ونظرت إلى الحياة ، فعليك أن تربت على كتفك وتقول: أنت ساخن!

مهارات التكيف

مهارة القدرة على التكيف ، التي تندرج في فئة المهارات الشخصية ، لها أنواع مختلفة ، سنقوم بدراسة بعضها.

  • القدرة على التعلم: عدم الشعور بخيبة الأمل بسبب الفشل والاستمرار في المسار هو أحد خصائص هذا النوع من التكيف ؛ يظهر التعاون والتفكير النقدي والبحث والملاحظة بوفرة في نموذج التوافق هذا.
  • المثابرة: عدم الشعور بالإحباط بسبب الصعوبة والمسار المرتبط بخصائص أخرى مثل المرونة والتحفيز وتحمل التوتر والتفكير الإيجابي.
  • القدرة: التفكير في تقنيات جديدة للوصول إلى إجابات مصحوبة بالإبداع والابتكار وحل المشكلات والمبادرة.
  • الفضول: إذا كنت تريد أن تتعلم ، فأنت بحاجة إلى أن تكون فضوليًا لمعرفة المزيد ولتنمية الفكر والاستفسار والإيجابية والتواصل غير اللفظي.
  • التكيف الاجتماعي: يمكنك أن تجد مكانك في البيئات الاجتماعية ولا تخاف من التحديات.
  • التكيف التنظيمي :مواكبة التغييرات في المنظمة والترحيب بالتحديات الجديدة.
  • القدرة على التكيف مع المسار الوظيفي: تعلم مهارات جديدة وجديدة من أجل زيادة الرضا الوظيفي أو الحصول على مركز أفضل في المنظمة.

الخصائص الرئيسية لمهارات التكيف

من بين السمات الرئيسية للتوافق والقدرة على التكيف مع الظروف المختلفة ، يمكن ذكر ما يلي:

  • قيادة
  • أصالة
  • سوف
  • فريق البناء
  • مهارات تحليلية
  • الاستدلال الاستقرائي
  • المنطق الاستنتاجي
  • ادارة مشروع
  • تعاطف
  • تسامح
  • إدارة الموارد
  • إدارة الوقت
  • تحديد الأولويات
  • فض النزاعات
  • تعليم
  • التصور
  • التفكير الاستراتيجي
  • تقديم المشورة
  • مسؤولية
  • الشفافية
  • اتحاد
  • تعهد
  • المرونة والقدرة على التكيف
  • كن فعالا
  • تفاوض
  • تواصل شفوي
  • التواصل الكتابي

إظهار مهارات التكيف مع صاحب العمل

لا بد أنه حدث لك ، أو إن شاء الله ، سيحدث أنك تريد أن تُظهر لصاحب العمل مدى قدرتك على التكيف ، لكنك لا تعرف كيف تفعل ذلك؟ لا مشكلة! الآن فقط ضع الرقم 3 كرقم .. آسف ، لقد كان خطأ! لكي تظهر كشخص متوافق في نظر صاحب العمل ، يجب عليك استخدام كلمات معينة في سيرتك الذاتية ، مثل تلك المذكورة في القسم السابق ؛ أي ، قدم نفسك بكلمات مثل الدافع ، والملتزم ، والاهتمام بالتعلم ، وما إلى ذلك.

كيف تذكر مهارات التكيف الخاصة بك في سيرتك الذاتية أو أثناء المقابلة؟

القدرة على التكيف هي إحدى تلك المهارات اللينة التي نوصيك بتضمينها في قسم المهارات الشخصية في سيرتك الذاتية. مع القليل من الإبداع في كتاباتك ، يمكنك إبراز في سيرتك الذاتية المكان الذي بادرت فيه أو الإشارة إلى مواقف غير عادية كنت قادرًا على التكيف معها.

يرجى عدم المبالغة في مثل هذه التحديات وتقديم مهاراتك في سيرتك الذاتية. يكفي كتابة نوع المشكلة ، وكيفية التكيف معها ، والخطوات المتخذة ، وأخيراً النتيجة الإيجابية التي خلقتها في بضع جمل قصيرة.

على سبيل المثال ، يمكن الإشارة إلى أنه في مرحلة ما من حياتك المهنية السابقة ، على الرغم من نقص العمالة لفترة عدة أشهر ، تمكنت من زيادة مستوى تعاونك وتقديم المنتجات للعملاء في الوقت المحدد. لا تنس أنه كلما كانت سيرتك الذاتية أوضح ، زادت رغبة صاحب العمل أو مدير التوظيف في توظيفك.

في جلسة المقابلة ، حاول أن تذكر مهارتك في الوصول إلى حلول فريدة ، خاصة في أوقات الأزمات أو التعامل مع التحديات ، وبعض الكلمات الأساسية المتعلقة بمهارات التكيف ، مثل خصائص الوحدة ، وتحديد الأولويات ، وإدارة الصراع ، وما إلى ذلك. في محادثاتك.

تأكد من تحضير نفسك للطعن من قبل صاحب العمل أثناء المقابلة. مقابلة العمل هي المكان الذي يطرح فيه صاحب العمل أسئلة حول وظيفتك السابقة ويريد معرفة كيفية استخدامك لمهارات القدرة على التكيف في تلك الوظيفة. من خلال تقييم أدائك العقلي أثناء التحديات المختلفة ، فهو يقيس بالفعل قدرتك على التكيف ، ومرة أخرى ، نؤكد أنك تعد نفسك لمثل هذه المناقشات.

 

الدور البناء للتكيف في بيئة العمل

أحد المبادئ الشائعة عند تعيين موظفين جدد هو الانتباه إلى قدرات ومهارات التكيف لدى المجندين الجدد ، والتي عادة ما يتم ذكرها على أنها مهارات التكيف في توصيف الوظائف. الأشخاص القابلون للتكيف يجتذبون المديرين وأصحاب العمل لأن لديهم القدرة على أن يكونوا مرنين وأكثر قابلية للتغيير من الآخرين في مكان العمل.

لذلك ، يمكن للموظفين التكيفين أن يتفاعلوا بشكل إيجابي مع الظروف الحالية. أداؤهم أفضل حتى عندما يكونون الموظفين الوحيدين في القسم أو مع الزملاء الآخرين ؛ خاصة عندما تبدأ الأزمات وتتعارض ظروف الشركة أو المنظمة مع التوقعات السابقة.

يرحب المدراء بالقدرة على التكيف مع بيئة العمل والعمليات الوظيفية لأنها ستظهر حرصك على التعلم وقبول التحديات ومحاولة تحسين مؤسستك أو فريقك. من ناحية أخرى ، يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بقدرة عالية على التكيف مع البيئة بمهارات شخصية أخرى مثل التواصل القوي بين الأشخاص.

بالطبع ، لا يقتصر التنوع في مكان العمل على الموظفين ، والمديرين ليسوا استثناءً من هذه القاعدة. يُتوقع من المديرين أيضًا إدارة الظروف غير العادية للمؤسسة بفهم شامل واتخاذ القرارات بسرعة في الأزمات. يجب أن يكتسبوا فكرة مفادها أن الحلول الفعالة في الأزمات الماضية لا تستجيب بالضرورة في الوضع الحالي ويجب أن يبحثوا على الفور عن حلول مفيدة وفعالة.

الاستنتاج النهائي

في هذا المقال تحدثنا معكم عن مهارة التكيف وأنواعها ، رفقاء بنك المعلومات الطيبون. لتحقيق النجاح في العالم الجديد ، عليك أن تجد وتخلق طريقتك الخاصة وقاعدتك. الطرق القديمة عفا عليها الزمن. اليوم نحن نعيش في الاحتمالات. يبدو التنبؤ بالمستقبل صعبًا بعض الشيء لأن كل لحظة نرى فيها مفاجأة غريبة. توفر لنا التكنولوجيا والوصول إلى الإنترنت إمكانيات وأدوات جديدة لإنشاء حلولنا الشخصية. يمكن أن يساعدنا استخدام تجارب الأشخاص الناجحين في هذا الاتجاه.

 

نأمل أن تكون هذه المقالة مفيدة لك. برأيك كيف وباستخدام أية أساليب يمكننا تطوير هذه المهارة في أنفسنا؟ شاركنا بتعليقاتك القيمة.

أحدث أقدم