وفي هذا المقال نجيب على سؤال ما هي المهارات الفردية؟ المهارات الفردية لذلكالمهارات الناعمة وتسمى أيضًا مهارات التعامل مع الآخرين والمهارات الإنسانية، وهي خصائص فردية أو خصائص ترتبط بالتفاعل الاجتماعي بطرق مختلفة. هذه المهارات قابلة للتحويل. لأن شخصيتك وأسلوبك ينعكسان تلقائياً في أي شركة تعمل بها أو في حياتك الشخصية.
ومن أمثلة المهارات الشخصية: المرونة، ومهارات حل المشكلات، والتواصل، والموقف الإيجابي، وأخلاقيات العمل، والتعاون، وما إلى ذلك. سنناقش جميع الأمثلة المهمة في هذه المقالة.
1. تنمية المهارات الفردية
يعد تكوين المهارات الفردية وتطويرها أكثر صعوبة ومن المهم جدًا الانتباه إليها عند توظيف المتخصصين. يمكن للمهارات الناعمة أن تكمل مهاراتك الصعبة إلى حد كبير لتجعلك متقدمًا مناسبًا ومؤهلًا لأي وظيفة.
2. ما أهمية تطوير المهارات الفردية؟
الآن بعد أن تحدثنا عن تعريف المهارات الشخصية، فمن الأفضل أن نعرف أن المهارات الشخصية ضرورية للمحترفين في جميع الصناعات. يمكن لمجموعة قوية من المهارات الشخصية أن تساعدك على التميز بين الآخرين عندما تبحث عن الوظيفة المثالية التي تختارها. هناك خصائص شخصية مهمة يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين المحتملين، ومن أهم المهارات بما في ذلك التفكير التحليلي ومهارات التعامل مع الآخرين. نحن نصف بعضًا من أفضل المهارات الفردية أدناه.
3. قائمة المهارات الفردية
هناك طرق عديدة لسرد أو تصنيف المهارات الفردية، ولكننا هنا قمنا بتصنيف المهارات إلى فئتين وشرحنا المهارات الفردية التي يجب تطويرها في الحياة ومكان العمل.
مهارات التعامل مع الآخرين: العمل الجماعي، القيادة، التواصل، أخلاقيات العمل
المهارات الشخصية: إدارة الوقت، إدارة الصحة، الموقف الإيجابي، الثقة بالنفس، ركوب الدراجات، اليوغا، المرونة، مهارات حل المشكلات
4. تعريف مهارات التعامل مع الآخرين
هذه المهارات هي قدرتك على التفاعل والتواصل مع الآخرين. يجب أن تكون هذه المهارات أهم صفاتك الشخصية التي تدرجها في سيرتك الذاتية أو تظهرها للآخرين؛ لأنها مطلوبة في كل وظيفة تقريبًا، ويقدر أصحاب العمل هذه المهارات! في الواقع، تعد مهارات الاتصال أمرًا بالغ الأهمية عند التفاعل مع الآخرين في العمل.
يتم تعريف المهارات الشخصية على أنها مهارات الشخص أو قدراته التي يتم استخدامها عند التفاعل مع شخص آخر أو مجموعة من الأشخاص.
لفهم معنى المهارات الشخصية، نقسم ذلك إلى قسمين "بين" + "فردي". "بين" تعني بين اثنين أو أكثر وكلمة "شخص" تشير إلى الأشخاص. من خلال الجمع بين هذه المصطلحات، تصبح مهارات التعامل مع الآخرين هي المهارات التي تكون منطقية عندما يتواصل الشخص أو يتحدث مع الآخرين.
5. لماذا تعتبر مهارات التعامل مع الآخرين مهمة؟
تحدثنا عن المهارات الشخصية، والآن سنتحدث عن مهارات التعامل مع الآخرين. من المؤكد أنك تعرف أشخاصًا يمكنهم التواصل بسهولة مع أشخاص مختلفين والتواصل معهم. يبحث أصحاب العمل عن شخص يمكنه الاندماج والتكيف مع أي مجموعة اجتماعية وتغيير طريقة تواصلهم في أي لحظة.
مهارات التعامل مع الآخرين هي شيء نحتاجه جميعًا طوال الوقت. عندما تحصل على وظيفة وتدخل مكان العمل، تصبح مهاراتك في التعامل مع الآخرين مهمة للغاية.
فيما يلي بعض الأمثلة على مهارات التعامل مع الآخرين :
- مهارات الاتصال (التي قد تكون شفهية أو كتابية أو استماعية)
- تعاون
- القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين
- التفاوض وحل النزاعات
6. لماذا تعتبر مهارات التعامل مع الآخرين مهمة؟
بعض المهارات الشخصية الفعالة التي يجب تطويرها والتي تساعدنا على أن نكون فعالين في أي مكان عمل وإدارة الأمور بشكل منهجي.
-
7. مهارات العمل الجماعي
مهارات العمل الجماعي لديك هي مدى تفاعلك مع بعضكما البعض كمجموعة. يعد العمل الجماعي جانبًا مهمًا للتواصل مع بعضهم البعض، والمساعدة في حل المشكلات والعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة، وتقسيم المهام بين أعضاء الفريق، وما إلى ذلك. مهارات العمل الجماعي هي من المهارات الفردية التي تحتاج إلى تطوير لأن كل شخص في مكان العمل يحتاج إلى العمل في فريق.
السبب وراء انجذاب أصحاب العمل إلى الفرق هو أن كل عضو، بغض النظر عن دوره، يتعاون مع أشخاص آخرين لتحقيق أهداف محددة. نحن جميعا لاعبين وأعضاء الفريق. يفضل أصحاب العمل أولئك الذين يتمتعون بمهارات العمل الجماعي الممتازة.
-
8. تعاون
تسمح الروح التعاونية للفرق بالعمل معًا بشكل فعال وتحقيق نتائج إيجابية لكل من العميل والشركات. تتطلب معظم المهام منك العمل جنبًا إلى جنب مع الآخرين. كونك عضوًا فعالًا في الفريق يعني أنك تضع نجاح مشروع فريقك فوق النجاح الشخصي . التعاون يعني أيضًا الاهتمام بأعضاء الفريق الآخرين، ومعرفة نقاط القوة والضعف لدى زملائه، وما إلى ذلك.
يتطلب التعاون الفعال القدرة على التعاون واحترام بعضنا البعض. عادةً ما يبحث أصحاب العمل عن المتقدمين الذين يتمتعون بسجل جيد من النجاح ضمن فرق يمكنها تقديم التنازلات والعمل معًا لتقديم عمل متميز.
يعد العمل ضمن فريق حتى في ظل الظروف العصيبة سببًا وجيهًا للتقدم لوظيفة. يجب أن تظهر مواقف إيجابية وحماسًا للتعاون وأن تكون جزءًا من الفريق.
-
9. مهارات القيادة
القيادة هي صفة مهمة يجب أن تتمتع بها، حتى لو لم تكن في دور قيادي أو إداري. لأن القيادة تتضمن عناصر أخرى متنوعة ضرورية لكل موظف، مثل تحمل عبء أفعاله وأخطائه بشكل كامل، وكذلك وجود رؤية للمستقبل وقصر النظر والإنتاجية في أي موقف وقيادة الآخرين إلى النجاح . حصيلة.
المهارات الشخصية الموصى بها للتطوير
إذا كانت لديك هذه الصفات، فهذا يعني أنك لا تحتاج إلى شخص ليعلمك أو يساعدك بانتظام في القيام بعملك. إحدى الطرق الفعالة لإظهار صفات القائد في سيرتك الذاتية هي تضمين الوظائف الإدارية والقيادية السابقة التي شغلتها.
- مدير المشروع
- - مدير الجمعية أو النقابة العلمية في الجامعة
- مدرب، قائد، قائد فريق أو نادي رياضي
إذا كان لديك وظيفة إدارية أو كنت مدير مشروع، فيجب أن تتمتع بمهارات قيادية تشمل تحفيز الآخرين. الشخص المثالي القائد يكون واثقًا من نفسه وقادرًا على التواصل بفعالية مع الآخرين. يجب عليهم إدارة الشخصيات المتنوعة لفريقهم وتحمل مسؤولية المهام التي يشرفون عليها.
-
10. مهارات التواصل
أنت بحاجة إلى مهارات الاتصال في جميع الوظائف . سواء كان ذلك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا، فإن التواصل الرائع يمكن أن يجعل حياتك المهنية أسهل لك ولزملائك. من بين أنواع مهارات التعامل مع الآخرين، تعد مهارة الاتصال مهارة أساسية.
إن عملية الاتصال هي دائمًا طريق ذو اتجاهين. لذا، فإن أشياء مثل الاستماع والتحدث بشكل جيد والحفاظ على لغة الجسد الواضحة كلها جزء من خصائص مهارات الاتصال.
-
11. اخلاق العمل
تعتبر أخلاقيات العمل المهنية ميزة إضافية بالنسبة للعديد من أصحاب العمل. ما الذي تشير إليه بالضبط كلمة "أخلاقيات العمل"؟ يمكننا تقسيمها إلى ثلاثة أجزاء متميزة:
- الاحترام ضروري في أي مكان عمل. في جميع الوظائف، سوف تتعرض للضغط في مرحلة ما. مهما كان الوضع، يجب عليك الحفاظ على الهدوء. ربما يكون من الأفضل التدرب على الحفاظ على الهدوء في مواقف العمل الصعبة والمجهدة.
- مصداقية. يحتاج أصحاب العمل إلى التأكد من أن لديهم موظفين يمكنهم الاعتماد عليهم. إذا كنت دائمًا دقيقًا وجاهزًا للعمل ويمكنك القيام بعملك في الوقت المحدد، فهذا يدل على التزامك بالعمل والتزامك تجاه صاحب العمل.
تعني أخلاقيات العمل القوية الالتزام بالعمل بجودة جوهرية. أي شخص يتمتع بأخلاقيات عمل جيدة لا يحتاج إلى عصا لتحفيزه على إكمال عمله بأفضل ما لديه وبأعلى قدراته! إنهم متحمسون لعملهم ويفخرون بعملهم.
يمتلك الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية العديد من السمات المذكورة أعلاه ويجمعونها مع نظرة إيجابية.
-
12. إدارة العلاقات
من بين جميع مهارات التعامل مع الآخرين، إذا كنت ترغب في تطوير عملك أو حياتك المهنية، فيجب أن تكون إدارة العلاقات على رأس أولوياتك لتطوير هذه المهارة. إن بناء علاقات فعالة شيء، لكن إدارتها شيء آخر تمامًا.
تعد إدارة العلاقات مهارة بالغة الأهمية في مجموعة متنوعة من المناصب، بدءًا من المناصب المبتدئة وحتى المناصب العليا. على جميع مستويات المنظمة، عليك التفاعل مع الشركاء والزملاء وكذلك العملاء. تعد القدرة على إدارة العلاقات المبنية على الاحترام والثقة المتبادلة أمرًا مهمًا للغاية في أي بيئة عمل.
-
13. انتقادات
يعد تطوير المهارات الفردية أمرًا ضروريًا للتميز عن الآخرين في هذا العالم التنافسي. تعد التعليقات البناءة طريقة رائعة للنمو على المستوى المهني والشخصي.
تعامل مع جميع التعليقات باعتبارها فرصة للنمو ولا تتصرف بشكل دفاعي. قد يستغرق الأمر بعض الوقت، لكن عليك التدرب، خاصة عند تلقي ردود فعل سلبية. في مثل هذه المواقف، خذ دائمًا نفسًا عميقًا وفكر في كيفية التحسن.
للحصول على تعليقات من الآخرين، عليك أن تستمع جيدًا. لا تفكر كيف يمكنك الإجابة؛ بدلا من ذلك، انتبه إلى ما يقال. خذ ما سمعته واستخدمه لزيادة أدائك وفعاليتك.
-
14. فض النزاعات
إحدى أهم المهارات الشخصية لأعضاء الفريق هي إدارة الصراعات ، خاصة لأولئك الذين يشغلون أدوارًا قيادية. يمكن أن يؤثر الصراع في مكان العمل على الإنتاجية ويسبب مشاعر سلبية. تشمل مهارات إدارة الصراع الفعالة التعاطف والدبلوماسية والتفاوض والحزم والتسوية.
تعد القدرة على التعبير عن آراء الفرد أو الدفاع عن آراء الآخرين بشكل مناسب ومحترم مهارة أساسية في مكان العمل.
-
15. آداب العمل
عليك أن تتعلم كيفية التصرف في مكان العمل. يمكن أن تكون كيفية تفاعلك مع الآخرين مؤشرًا قويًا. هذه هي أفضل طريقة للتأثير على الأشخاص الذين تتفاعل معهم.
عند التحدث مع زملائك، من الأفضل أن تقف بشكل مستقيم وتنظر مباشرة إلى الشخص الذي تتحدث معه وتبتسم.
كن حذرًا وتأكد من أن الملابس والحقائب وربطات العنق وما إلى ذلك مناسبة لمكان العمل. أظهر الاحترام واللطف لزملائك وحضر إلى العمل في الوقت المحدد كل صباح.
16. المهارات الشخصية
بعد أن تحدثنا عن مفهوم المهارات الفردية، يجب أن نقول أن المهارات الشخصية تُعرّف أيضًا بأنها مهارات "داخل أنفسنا"، وتعني سلوكنا وقدرتنا على إدارة التحديات وتعلم أشياء جديدة ومحاربة التحديات .
يعد تطوير المهارات الشخصية أمرًا ضروريًا للنمو في العمل أو العمل أو التفاعل مع الآخرين. وفيما يلي نذكر بعض المهارات الشخصية التي يجب علينا تنميتها للحصول على شخصية أفضل.
-
17. لغة الجسد
غالبًا ما يتم تجاهل الرسائل غير اللفظية. ومع ذلك، لا تنس أن حركاتك وجسمك لها لغتها الخاصة.
تتضمن الأمور التي يجب مراعاتها عند التعامل مع الآخرين ما يلي:
- اتصال العين
- حالات صورت
- الحركات
- مساحة شخصية
- وضعية الجسم ووضعيته
يمكن للغة جسدك أن تحدد كيفية إدراك رسالتك اللفظية (كلماتك). في الواقع، يمكن أن تؤثر لغة جسدك على مهارات الاتصال لديك أكثر من أي جانب آخر.
-
18. الاستماع الفعال
يعد الاستماع الفعال أحد المهارات الأساسية بين مهارات التعامل مع الآخرين. إذا كنت ترغب في تحسين مهاراتك، فإن أهم شيء يجب عليك تطويره هو كيفية الاستماع بفعالية.
يمكن أن يكون لنقص مهارات الاستماع عواقب وخيمة، بدءًا من عدم اتباع تعليمات المدير وحتى عدم تلبية طلب العميل.
تتيح لك القدرة على الاستماع اكتساب الفهم والمعرفة للآخرين والاستجابة بشكل مناسب لما يقولونه لك.
إن استخدام الإشارات غير اللفظية لإظهار أنك منتبه (عن طريق الإيماء أو الحفاظ على التواصل البصري) يمكن أن يساعد في بناء الثقة لأن الأشخاص الذين تعمل معهم سيشعرون باحترامك.
-
19. الحماس والتحفيز للتنمية الشخصية
ينجذب أصحاب العمل أكثر إلى الأشخاص المتحمسين لعملهم ، والذين يكملون المهام على أكمل وجه، ويتوقون للقيام بالمهمة التالية. لا ترغب الشركة في توظيف شخص يقوم فقط بمهام بسيطة طوال الوقت أو يطلب منه صاحب العمل على مضض القيام بشيء ما.
-
20. مبادرة
مبادرتك هي في الواقع مدى قدرتك وجهدك لبدء الأمور بنفسك. بمعنى ألا تنتظر أن يتم تكليفك بمهمة ما أو المشاركة في فريق عمل بناء على طلب الآخرين. أنت تخلق الفرص بنفسك وتتخذ الخطوات الأولى ولا تتراجع أبدًا أو تثبط عزيمتك عندما تواجه عقبات أو مشاكل.
كيف تظهر في سيرتك الذاتية أنك شخص استباقي؟
- قم بتضمين أي عمل أو مشروع بدأته بنفسك.
- قدم أي اقتراحات أو تحسينات أو مفاهيم كانت مفيدة للأشخاص في وظائفك السابقة. على سبيل المثال، ربما تكون قد اقترحت إنشاء نظام جديد لتكنولوجيا المعلومات في شركة سابقة وقد أثبت فائدته.
-
21. الثقة بالنفس
يمكن أن يساعد المستوى العالي من الثقة في مكان العمل في إقناع زملائك. كما يوضح أيضًا كيفية التعامل مع المواقف المختلفة.
لكي تكون ناجحًا في حياتك المهنية، عليك أن تظهر الثقة طوال حياتك المهنية. سواء كنت خريجًا حديثًا يبحث عن وظيفة مبتدئة أو موظفًا ذو خبرة يبحث عن ترقية.
الثقة بالنفس في مكان العمل تزيد من اهتمام من حولك بآرائك ووجهات نظرك. سيتم أخذ تعليقاتك وأفكارك على محمل الجد. تعتبر الثقة رصيدًا كبيرًا عند التفاعل مع الآخرين، لأنها تضمن لك إمكانية توصيل رسالتك بوضوح وتقديم مساهمة فعالة.
بفضل الثقة الكبيرة بالنفس، لم يعد رئيسك يملي عليك كيفية القيام بعملك في كل دقيقة من اليوم. من المهم جدًا أن تكون شريكًا رائعًا ومستمعًا رائعًا. الدافع مهم جدا. كونك استباقيًا يجعلك متميزًا في أي موقف. إن التحفيز للنجاح في أي شيء أمر بالغ الأهمية لفعالية الشركة.
-
22. موقف ايجابي
أن تكون إيجابيًا أمر ضروري حتى في أصعب المواقف. ابدأ يومك الأول في العمل واليوم التالي بشكل إيجابي عندما تقوم بملء سيرتك الذاتية وإرسالها.
من فضلك لا تقل أي شيء سلبي عن صاحب العمل السابق أو الحالي، بغض النظر عن شعورك تجاهه. الأشخاص الذين لديهم نظرة إيجابية هم أكثر عرضة للتواصل مع الآخرين باحترام وبالتالي خلق جو أكثر إيجابية وانسجاما.
-
23. مهارة في الإدارة والتنظيم
المهارات التنظيمية والإدارية هي الصفات الشخصية الحاسمة المطلوبة في كثير من المواقف.
أظهرت الدراسات أن معظم المشاريع تفشل بسبب سوء الإدارة. الإدارة المخططة للموارد والوقت والطاقة يمكن أن تفعل المعجزات وتضمن نجاح معظم الأنشطة والمشاريع والشركات.
لا عجب أن يقول معظم المتقدمين في سيرتهم الذاتية أن لديهم " مهارات إدارية ممتازة "!
-
24. مسؤولية
أهم شيء لكونك موظفًا موثوقًا به هو الحضور باستمرار للعمل في الوقت المحدد كل يوم. كما أن كونك موثوقًا يعني أن الزملاء وأعضاء الفريق الآخرين يمكنهم الاعتماد على مساعدتك في أي موقف.
ويعني أن تكون على دراية بما هو متوقع منك وأن تتحمل مسؤولية ما تفعله، حتى عندما ترتكب أخطاء. المرونة والموثوقية هي أهم الصفات التي تجعل الموظف عظيما.
-
25. إدارة الوقت
تعد إدارة الوقت أحد المتطلبات الرئيسية في عالم اليوم التنافسي في قائمة المهارات الفردية. تعد مهارات إدارة الوقت الناجحة أمرًا بالغ الأهمية لأي موقف. التخطيط وتحديد الأولويات والجدولة ليست سوى بعض جوانب إدارة الوقت.
إن التنظيم والوفاء بالمواعيد النهائية أو تجاوزها سيجعل مديرك يثق بك ويمنحك المزيد من الاستقلالية لجدولة المهام. ستظهر الفرص المناسبة عندما تثبت مهارات ممتازة في إدارة الوقت.
-
26. الرغبة في الدراسة
لا يمكن لأحد أن يدعي أنه يعرف كل شيء. يعتقد الكثير من الناس أنهم يعرفون كل شيء في مجال عملهم، في حين أن هذا ليس هو الحال. يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص المتحمسينالتنمية الفرديةوتعلم قدرات ومهارات جديدة.
أفضل طريقة لإظهار رغبتك في التعلم هي أن تكتب في سيرتك الذاتية أنك اخترت هذه الوظيفة لتنمو على المستوى المهني أو الشخصي.
-
27. القدرة على إدارة التوتر والقدرة على إنجاز المهام في الوقت المحدد
يمكن أن يختلف مستوى التوتر والإجهاد من وظيفة إلى أخرى، مثل مقارنة وظيفة الجراح بعمل عامل النظافة. من المحتمل أن يتعرض المتقدمون لمعظم الوظائف لضغوط أو ضغوط كبيرة لإنجاز المهمة أو حل المشكلة في الوقت المناسب.
يريد أصحاب العمل معرفة ما إذا كان المتقدمون قادرين على التعامل مع الضغط أو البقاء هادئين لإنجاز العمل في الوقت المحدد. طريقة لإظهار مهاراتك فيادارة الاجهادإنه يساعد أصحاب العمل المحتملين على ذكر ذلك في سيرتك الذاتية من خلال إعطاء أمثلة محددة للمواقف التي أظهرت فيها هذه المهارة.
الامثله تشمل:
- حل تعارضات
- الرد على شكاوى العملاء الغاضبين
- خبرة سابقة في بيئة عمل عالية الضغط أو سريعة الخطى
- حدد مواعيد نهائية في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية
-
28. المرونة
المرونة مهمة لأن جميع الصناعات والشركات تتطور دائمًا. قد يكون هذا بسبب المنافسة أو تغير توقعات العملاء أو التقدم التكنولوجي. إن الشركات التي يمكنها التكيف مع الظروف المتغيرة ستبقى على قيد الحياة، في حين من المرجح أن تتوقف الشركات التي لا تستطيع ذلك عن العمل. ولهذا السبب تعد القدرة على التكيف والمرونة من الصفات الشخصية الأساسية لأي باحث عن عمل.
- هل لديك القدرة على التعامل مع المواقف الجديدة؟
- هل لديك القدرة على التكيف مع الظروف التي تواجهها؟
- هل لديك القدرة على إنجاز المهمة بأكثر من طريقة؟
إذا كان لديك كل هذه القدرات، فيمكنك اعتبار نفسك شخصًا مرنًا!
يعد الموظف الذي يتمتع بحس المرونة والذي يمكنه التكيف مع أي موقف سمة قيمة للغاية. هناك أوقات يتعين عليك فيها القيام بشيء خارج منطقة الراحة الخاصة بك. القدرة على التكيف تعني أنه لا ينبغي لأحد أن يراقبك وأنت تفعل ذلك. إن القدرة على التكيف مع التقنيات أو البيئات أو الإجراءات الجديدة تجعلك موظفًا يمكن الاعتماد عليه على المدى الطويل.
-
29. مهارت حل مسئله
لا يرغب أصحاب العمل في إرشادك خلال كل مشكلة تطرأ أثناء روتين عملك. إن الحياة المهنية عبارة عن مجموعة من القضايا التي يجب التعامل معها، وأولئك الذين لديهم القدرة والخيال والثقة لمواجهة التحديات يتم تقديرهم بشدة على أي مستوى.
على الرغم من أن بعض المشكلات تتطلب مهارات صعبة لحل المشكلات، إلا أن تحديد الأشخاص المناسبين للعمل معهم عند ظهور المشكلات يتطلب أيضًا مهارات صعبة.
-
30. التفكير النقدي
التفكير النقدي هو عملية استخدام منظور تحليلي لحل المشكلات. لن يساعدك العقل النقدي القوي على أداء المهام الموكلة إليك بفعالية فحسب، بل يمكن أن يساعدك أيضًا في العثور على طرق أكثر كفاءة لإكمال أي مهام حالية ومستقبلية.
يمكن للمفكر الناقد أن يساعد الأعمال التجارية على النمو والتطور من أجل التغيير والنمو، ويكون مفيدًا في أي موقف في أي صناعة.
-
31. إِبداع
لا يمكن لأي عمل أن يتوسع أو يتطور بدون الإبداع . إن التفكير خارج الصندوق بشأن العمليات والممارسات والتحديات يمكن أن يساعد الشركة على توفير الكثير من الوقت والمال.
الإبداع ضروري في جميع الوظائف. في الواقع، أي شخص يمكنه تحدي المعايير الحالية والتوصل إلى أفكار جديدة هو رصيد لأي شركة.
-
32. أن تكون محترفًا
آخر المهارات الشخصية المهمة هي الاحتراف . أن تكون محترفًا يعني أن تكون واثقًا وناضجًا ومسؤولًا عن جميع المهام.
يعد إظهار الصدق والنزاهة طوال اليوم علامة على الاحتراف. يمكن للمحترفين أن يكونوا ممتعين على أي حال. إنهم يعرفون دائمًا الوقت والمكان المناسبين للقيام بكل شيء. الموظف المحترف هو الشخص الذي يمكنك الاعتماد عليه لإدارة العمل بالطريقة الصحيحة والأخلاقية والمهنية.
33. كيفية تحسين المهارات الشخصية
حتى لو كانت مهاراتك الفردية متطورة بشكل جيد، يمكنك دائمًا التحسن. فيما يلي بعض النصائح الأساسية لمساعدتك على طول الطريق:
- التغلب على مخاوفك. لأن هذا، أكثر من أي شيء آخر، يمكن أن يساعدك في التغلب على العقبات التي تقف في طريق تقدمك.
- اطلب من زميل أو مدير أو أحد أفراد العائلة أو صديق تقديم تعليقات حول إنجاز حديث. استخدم مديحهم وانتقادهم البناء لتحسين معاييرك.
- بناء شبكة للتواصل مع مجموعات مختلفة من الناس. من خلال التفاعل مع أنواع الشخصيات المختلفة، ستجد طرقًا جديدة للتواصل.
- لا تفوت قراءة الكتب والمنشورات الإعلامية في مجال عملك للحصول على منظور أفضل وفهم أهم الاتجاهات.
- اقترب من شخص تحترمه واطلب منه أن يكون مرشدك.
أخيرًا، بعد أن عرفت ما هو مفهوم المهارات الشخصية، من الجيد أن تعرف أن تحسين مهاراتك الشخصية لن يساعدك فقط في حياتك المهنية ولكن أيضًا في حياتك اليومية. إن تحسين الذات هو عملية لا تنتهي أبدًا، وعلى الرغم من أنها قد تبدو شاقة، إلا أنها قد تكون أيضًا مجزية للغاية.
34. الكلمة الأخيرة
هذه بعض المهارات الشخصية التي تحتاجها للنجاح في حياتك الشخصية والمهنية. يبدو الشخص الذي يطور هذه المهارات مختلفًا تمامًا عن الآخرين. آمل أن يكون هذا المقال مفيدا لك.
