ربما سمعت الكثير من الأشخاص من حولك أنه للعثور على وظيفة مناسبة ، من الأفضل أن تذهب إلى اهتماماتك. لكن هل هذا الاعتقاد صحيح حقًا ؟! الحقيقة أن طريقة التفكير هذه ليست صحيحة لجميع الناس ، إلا إذا كنا جميعًا فنانين أو رياضيين! تظهر الأبحاث أن أقل من 4٪ من الناس ترتبط وظيفتهم وتعليمهم باهتماماتهم. من ناحية أخرى ، تعتقد مجموعة من الباحثين عن عمل أن أحد المعايير الرئيسية لوظيفة مناسبة هو الدخل المرتفع. بينما أظهر البحث الذي أجري في عام 2009 أن الدخل ليس له تأثير كبير على الرضا الوظيفي. سنخبرك في هذه المقالة بكيفية العثور على الوظيفة المناسبة لك . لذلك إذا كنت تبحث عن وظيفة مرضية هذه الأيام ، فابق مع بنك المعلومات حتى نهاية هذا المقال.
كيف تمر عملية العثور على وظيفة بسهولة أكبر؟
إذا طلبوا منك عمل قائمة بوظائفك المفضلة ، فما النسبة التي يمكن أن تكتب (البحث عن عمل) بينها ؟! في الواقع ، معظم الناس لا يستمتعون ببحث عن عمل! في غضون ذلك ، يشعر عدد كبير من الأشخاص بالرضا عن واجباتهم الوظيفية ، لكنهم لا يريدون البحث عن وظيفة. قد يكون السبب في ذلك أن عملية البحث دائمًا ما تكون مصحوبة بالعديد من الصعوبات.
إذا تمكنت من التعرف على هذه الصعوبات من البداية والتحكم فيها ، فلا تشك في أن هذه العملية ستكون أسهل بالنسبة لك وستحقق نتائج أفضل. فيما يلي نذكر بعض هذه الصعوبات ، ومعرفتك بها سيساعدك في العثور على الوظيفة المناسبة.
من الصعب البدء في البحث!
اللحظة التي تدرك فيها أنه عليك البحث عن وظيفة هي واحدة من أصعب اللحظات في الحياة التي واجهناها جميعًا بلا شك! في الحقيقة أحد الأسباب التي تجعل هذه اللحظة صعبة هو أننا لا نعرف بالضبط ما الذي ينتظرنا وليس لدينا فهم لسوق العمل ، وهذه مسألة مخيفة! عليك أن تبدأ رحلة لا تعرف إلى متى وأين ستدوم ؟!
يتم حل جميع الصعوبات الأولية لعملية البحث عن وظيفة عندما تتحكم في الموقف وتخطط له. قبل القيام بأي شيء ، عليك أن تتصالح مع حقيقة أن قلقك أمر طبيعي وصحيح. جميع البشر في مواقف مماثلة لديهم نفس المشاعر مثلك. أيضًا ، تمنحك هذه الدورة التدريبية وقتًا لاكتشاف الذات والنمو الشخصي والمهني. نصيحة أخرى ستساعدك على البدء هي التخطيط بناءً على المجال الوظيفي الذي تبحث عنه والمضي قدمًا وفقًا لذلك.
صعوبة في إعداد وتجميع السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية من الأشياء التي إذا كان من المفترض أن نقوم بها ، يتم تأجيلها دائمًا! لكن هذه المهمة ليست صعبة كما نهرب منها. بالطبع ، شريطة أن نتقن كتابة السيرة الذاتية ونعلم أننا لن نصف سيرتنا الذاتية أو وظيفتنا الحالية في السيرة الذاتية.
في الخطوة الأولى ، لكتابة سيرة ذاتية ، يجب أن تتذكر الإجراءات الإيجابية التي اتخذتها في مناصب وظيفية مختلفة وتدوينها. لكن إذا كنت تبحث عن وظيفة لأول مرة ، فتخط هذه الخطوة. في الخطوة التالية ، فكر في مهاراتك وقدراتك. من الأفضل أيضًا تحسين مهاراتك في مجالات مختلفة (مثل: العمل مع البرامج المتعلقة بالوظيفة ولغات مختلفة). بينما تستمر في كتابة سيرتك الذاتية ، تحتاج إلى إبلاغ صاحب العمل بالتعليم والشهادات التي حصلت عليها حتى الآن.
صعوبة في مقابلة عمل
من أصعب خطوات عملية البحث عن وظيفة حضور جلسة المقابلة. إذا كنت تهتم ببعض النقاط الأساسية ، فستكون هذه الخطوة سهلة بالنسبة لك. تذكر دائمًا أنه ليس من المفترض أن تعرف إجابات جميع الأسئلة في المقابلة. لهذا السبب ، يجب أن تدخل في محادثة مع القائم بإجراء المقابلة. إذا كنت لا تفهم جزءًا من المحادثة ، فاطلب منه أن يشرح أكثر ولا تخف من السؤال! تحتاج أيضًا إلى معرفة أن الاجتماع الذي حضرته هو جلسة مقابلة وليس استجواب! طريقة التفكير هذه تمنحك السلام. بهذه الطريقة ، يدرك القائم بإجراء المقابلة أنك شخص نشط وقادر في مجال الاتصال ويمكنك الاعتماد عليك.
الخوف من الرفض!
في عملية العثور على وظيفة ، قد يتم إخبارك عدة مرات أنه لا يمكننا العمل معك لأسباب مختلفة! من الواضح أن الرفض دائمًا أمر مؤلم. خاصة إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في هذا المنصب. إذا فشلت في جلسة المقابلة ، فلا تقلق على الإطلاق ؛ لأنك لا تعرف شيئًا عن خصائص الشخص الذي أمامك ، كما أنك لا تعرف القيم التي كانت مهمة بالنسبة له. المهم في هذا السياق هو أنه بعد الاجتماع ، راجع عملية المقابلة بأكملها في ذهنك وتعلم من أخطائك.
انعدام الثقة
عندما لا تعرف قيمك الخاصة ، لا يجب أن تتوقع أن يدرك الآخرون مهاراتك القيمة. في عملية البحث عن وظيفة ، يجب أن تكون حريصًا دائمًا على أن الصعوبات في الطريق لا تجعلك متشائمًا بشأن نفسك ولا تدمر ثقتك بنفسك. لا تنس أن الأشياء الجيدة تحدث دائمًا عندما لا نتوقعها. لذا فكر بإيجابية عن نفسك.
كيف يتم التخطيط الوظيفي للعثور على الوظيفة المناسبة؟
عند اختيار مهنة ، هناك العديد من العوامل الخارجة عن سيطرتك. على سبيل المثال ، تعتبر الاتجاهات الاقتصادية العالمية أو الأحداث السياسية أو التغيرات التكنولوجية أمثلة على هذه العوامل المؤثرة. لذلك إذا كنت تعتقد أنه يمكنك اكتشاف الأشياء على طول الطريق ، فأنت مفرط في التفاؤل!
بالطبع ، مع هذه التفسيرات ، يجب ألا تعتقد أنك عديم الفائدة في كل شؤون حياتك وتترك كل شيء للقدر! يمكنك زيادة احتمالية النجاح في العثور على الوظيفة التي تريدها من خلال التخطيط الدقيق. وتجدر الإشارة إلى أنه من أجل الوصول إلى الهدف ، يجب أن تسأل نفسك باستمرار ، ما الذي يمكنني فعله لزيادة فرص العمل الخاصة بي؟ فيما يلي سوف نصف بعض هذه الأعمال.
ابحث عن المهارات التي يمكنك تعليمها!
أحد البرامج التي يجب أن تضعها في اعتبارك دائمًا للعثور على وظيفة مناسبة هو اكتساب مهارات قابلة للتعليم. تبدأ هذه العملية عندما تدرس. يجب أن تكون قادرًا على اكتساب المهارات اللازمة لنجاح حياتك المهنية خلال هذه الفترة. بمعنى آخر ، عندما تنوي اختيار مجال الدراسة والدورات التدريبية ، يجب أن تقوم بكل ذلك بذكاء.
بمجرد حصولك على شهادتك في المجال الذي تريده ، ستحتاج إلى إيجاد طريقة لنقل معرفتك. يساعد بدء مسار وظيفي من خلال التعليم في العثور على وظائف جديدة في المستقبل. على سبيل المثال ، إذا كان تخصصك هو استئجار الطائرات الخاصة وطائرات الركاب ، فستزيد مهاراتك في هذا المجال بمرور الوقت. لكن هذه المهارة ليست فعالة جدًا في الوظائف الأخرى. إذا كانت لديك مهارات البرمجة ، سيكون لديك بلا شك المزيد من الخيارات للتوظيف.
يعد اكتساب المزيد من الخبرات وما هو أبعد من التخصص طريقة أخرى لاكتساب المعرفة القابلة للنقل. يمكنك جذب انتباه العديد من أصحاب العمل من خلال الحصول على خلفية عمل في منظمات مختلفة. على سبيل المثال ، إذا كنت قد أمضيت كل سنوات عملك في الوكالات الحكومية ، فستسعى العديد من الشركات التجارية إلى توظيفك. من ناحية أخرى ، على مستويات الإدارة ، تتجنب الشركات العامة توظيف المديرين الذين لديهم خبرة في العمل في الشركات الخاصة. لأن المنظمات الحكومية تعتقد أن هؤلاء المديرين عادة لا يملكون القدرة على تكييف مهاراتهم مع ضغط أصحاب المصلحة العامين ، وقوانين الأوراق المالية ، وبورصة الدولة ، وما إلى ذلك.
قم بتوسيع شبكة الاتصال الخاصة بك!
نقطة أخرى يجب ذكرها في المقالة (كيف تجد الوظيفة المناسبة؟) وهي زيادة دائرة التواصل مع الأشخاص من نفس المستوى وما فوق. يجب أن تعلم أن المنظمات لا تقوم بتوظيفك ، لكن هؤلاء الأشخاص هم الذين أوصلوك إلى الوظيفة التي تريدها. لذلك ، كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعرفهم ، زاد احتمال تفكير هؤلاء الأشخاص فيك عندما تظهر فرصة عمل.
بالطبع ، يمكنك الارتقاء بعملية التواصل إلى مستوى معين دون الحاجة إلى تغيير وظيفتك. لتوسيع شبكتك ، يمكنك المشاركة في المؤتمرات والمنتديات المتعلقة بتخصصك. لكن يجب أن تكون حريصًا على أن تختلف هذه الشبكات عن الشبكات التي يتم إنشاؤها من خلال الزملاء والمشاركة في المناقشات ورحلات العمل. إذا كنت طموحًا ، يمكنك توسيع شبكتك بالانتقال إلى شركة جديدة. بالطبع ، تجدر الإشارة إلى أن هذا قرار كبير.
في الواقع ، مع هذا القرار ، يمكنك توسيع شبكتك من خلال العمل في وحدة أخرى في نفس المؤسسة ، أو يمكنك تولي مسؤولية مشروع آخر يتواجد فيه العديد من الأشخاص ويتواصلون بهذه الطريقة. في عالم اليوم المتغير ، يعد تقييم المسار الوظيفي الذكي أمرًا مهمًا للغاية. لكي تكون مستعدًا للتغييرات والمفاجآت ، حاول أن تتعلم المهارات التي تمنحك المزيد من الخيارات لوظيفتك المستقبلية.
استخدم الخيال
طريقة أخرى للتخطيط لوظيفة هي استخدام خيالك. إذا سألت الطلاب عن مستقبلهم الوظيفي قبل التخرج أو بعده ، فسيشعرون بالتأكيد بعدم الارتياح. هذا السؤال مزعج حتى بالنسبة للأشخاص غير الراضين عن عملهم ويبحثون عن وظيفة أخرى. إذا كنت منزعجًا أيضًا من هذا السؤال ، فعليك أولاً الإجابة على السؤال ، ما هو أفضل مجال عملك؟ يبدو أن الإجابة على هذا السؤال بسيطة ، لكنها صعبة بعض الشيء من الناحية العملية! عادة ما يستخدم الناس كل فرصة لإظهار مهاراتهم. لكن يجب ألا تفعل ذلك وتذكر دائمًا النقاط التالية:
تخيل الوظائف الكبيرة!
خذ 10 دقائق وقم بوصف أفضل وظيفة تمنحك إحساسًا بالثناء. للقيام بذلك ، عليك التفكير في أمثلة واضحة ومحددة. على سبيل المثال ، حدد بدقة أن الوظيفة التي تبحث عنها هي مدير إنتاج المنتجات الإلكترونية. ثم تحقق من ميزات هذه الوظيفة. على سبيل المثال ، ابحث عن واجبات وظيفتك على أساس يومي ، أو ما هو الدور الذي تلعبه في المنظمة ، أو أشياء من هذا القبيل. بعد ذلك ، ضع في اعتبارك الوظيفة التي لطالما كنت تخاف منها وتحقق من تفاصيلها.
إدارة قوتك!
لكي تكون قادرًا على تحفيز الآخرين وإلهامهم ، عليك الانتباه إلى قدراتك الخاصة. بالنظر إلى نقاط قوتك ، تخيل الوظائف التي تناسب خصائصك على أفضل وجه. في المرحلة الأولى ، قد لا تفكر في أي شيء في هذا الصدد ، لكن كرر هذه العملية حتى تحصل على النتيجة.
تذكر اهتماماتك السابقة. انظر إلى مدرستك الثانوية أو كليتك أو وظائفك الأخيرة وتذكر أكثر ما استمتعت به. أعد النظر في المسار الوظيفي الذي فكرت فيه خلال تلك الدورات واختبر كيف ولماذا وماذا كانت نتائج قراراتك. ربما تكون قد اكتسبت مهارة أو معرفة في الماضي وضعتها جانبًا في وقت لاحق. من الجيد أن تعرف أن هذا أمر طبيعي تمامًا ؛ لأنه يظهر نضجك.
من خلال مراجعة الماضي ، تصادف مواهب يمكنها مساعدتك في الوقت الحاضر! باتباع هذه الخطوات ، يمكنك التوصل إلى استنتاج مفاده أنك مهتم أكثر بالوظيفة. بالنظر إلى القائمة ، ضع في اعتبارك التوافق والاختلاف بين الخيارات مع تخصصك. إذا كانت لديك فكرة عن مهنتك التي اخترتها ، فاستشر خبراء في هذا المجال.
باختصار ، أولئك الذين لا يعرفون كيفية بدء مسار حياتهم المهنية أو تغييره ، ومعرفة نفسك وتخيل الوظيفة المناسبة هي الخطوات الأولى التي يجب اتخاذها. لإكمال مثل هذا البحث ، عليك ببساطة الانتباه إلى الأفكار ومراجعتها بالتفصيل. إذا كانت هذه هي الحالات حتى هذا الجزء من المقال "كيف تجد وظيفتك المناسبة؟" قم بما ورد أعلاه ، ومن المحتمل أن ينتهي بك الأمر بوظائف تستحق وقتك وجهدك.
ما هو مفتاح العثور على الوظيفة المناسبة؟
لتعرف كيف تجد الوظيفة المناسبة؟ نحن بحاجة للبحث عن مفتاحه الرئيسي. يمكن أن يكون اختيار المهن أو تغييرها تجربة مزعجة ومرهقة لأي شخص. ربما سمعت عدة مرات أنه يقال إنه يولي اهتمامًا باهتماماتك للعثور على الوظيفة المناسبة. لكن كلفن نيوبورت يخبرك في أحد كتبه: "المهارات التي تمتلكها أكثر أهمية من اهتماماتك ، والتفكير في الاهتمام وحده ليس اقتراحًا جيدًا للباحثين عن عمل!" أثبتت الأبحاث أن معظم الناس لا يستطيعون التنبؤ بما سيشعرون به حيال مهامهم في المستقبل. ليس من الصعب العثور على أشخاص يعتقدون أنهم حصلوا على وظيفتهم المفضلة. في الواقع ، هناك عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين يعترفون بأنهم يكرهون عملهم في بداية حياتهم المهنية!
تخيل أنك تعمل في وظيفة مثل خبير استثمار أو مجال فني أو أستاذ جامعي. كيف تكون راضيًا عن مثل هذه الوظائف وأنت لا تملك أي معرفة ومهارات لأداء المهام المتعلقة بها ؟! هل تعرف أي شخص في التاريخ انخرط في مهنة تتفق مع مفاهيمهم المسبقة؟ الآن ، ماذا يحدث إذا لم تعجبك وظيفتك؟ في الواقع ، يفضل معظم الناس اختيار مهنة تتناسب مع مهاراتهم وقيمهم. عندما تشعر أنك اخترت الوظيفة التي كنت تتوقعها ، يمكنك أن تدعي أن لديك بداية جيدة لبدء مسار حياتك المهنية.
طرق تحفيزية للحصول على أفضل وظيفة
هناك طريقتان للحصول على الدافع لتحقيق الأهداف. يعتقد البعض منا دائمًا أنه يجب تحديد أهدافنا من حيث التقدم والمكافآت ، مثل أهداف الحياة المهنية. هذه المجموعة من الناس ، إذا نجحوا في تحقيق هذه الأهداف ، سيكون لديهم العديد من الإنجازات. ينظر هؤلاء الأشخاص إلى وظائفهم المستقبلية من خلال نهج موجه نحو الترقية.
مجموعة أخرى لديها وجهة نظر أمنية لأهدافهم. بمعنى آخر ، تحاول هذه المجموعة الحفاظ على مكاسبها جامدة وعدم خسارتها. هذا الرأي ، الذي يسمى المنحى الوقائي ، يتجنب المخاطرة قدر الإمكان. الأشخاص الذين لديهم طريقة العرض هذه يقضون كل وقتهم في مهام محددة. يحاولون أن يكونوا الشخص الذي يعتمد عليه الآخرون. لديهم أيضًا رغبة قوية في القيام بالأشياء بالسرعة الصحيحة وفي الاتجاه الصحيح.
يتمتع الأشخاص في كلا المجموعتين بالدوافع اللازمة لبدء مسار وظيفي. ولكن يتم تحديد الدافع على أساس نطاق العمل والاهتمام والإشراف. المهم لفهم هذين النهجين (التعزيز والوقاية) هو فهم الفرق بين الناس من حيث الدافع ونقاط القوة والضعف لديهم.
خصائص الأشخاص الذين يتبعون نهجًا ترويجيًا
يتمتع الأشخاص الذين يتبعون نهجًا موجهًا للترويج بمهارات خاصة في ما يلي:
- الإبداع والابتكار
- تحقيق فرص التطوير
- تحمل مخاطر عالية
- إبداء الآراء والحلول المتعددة
- التفكير المجرد
وتجدر الإشارة إلى أن مثل هؤلاء الأشخاص لديهم نسبة أخطاء أعلى من غيرهم. أيضًا ، هم في بعض الأحيان مفرطون في التفاؤل ويتحملون الكثير من المخاطر.
خصائص الأشخاص الذين يتبعون نهجًا وقائيًا
تتميز المجموعة الموجهة للوقاية بالخصائص التالية:
- الدقة والتفصيل
- المنطق والتفكير التحليلي
- تخطيط
- دقة عالية وأخطاء قليلة في أداء المهام
- موثوق بها
- القدرة على توقع المشاكل والقضايا
من بين الخصائص السلبية لهذه المجموعة ، يمكننا أن نذكر النفور من المخاطرة ومقاومة أي نوع من التغيير. كما أن سرعة عملهم بطيئة بعض الشيء ؛ لأنهم معتادون على إيلاء الكثير من الاهتمام للتفاصيل.
كيف تدخل سوق العمل بعد التخرج؟
إذا سألت خريجًا حديثًا عن أهدافه في المستقبل ، فمن المحتمل أنه ليس لديه إجابة قوية يقدمها! على وجه الخصوص ، يتمتع الطلاب في هذه الأيام بثقة منخفضة في النفس لدخول عالم التوظيف ويعتقدون أنهم لا يمتلكون المهارات اللازمة للحصول على الوظيفة التي يريدونها. بالطبع ، هذا الشعور طبيعي تمامًا ؛ لأن المنافسة لدخول عالم الأعمال ضيقة للغاية والعدد الكبير من الخريجين هو وثيقة لهذا الادعاء. حتى إحصاءات البطالة هي معلومة أخرى تبرر هذه القضية. لكن في الحقيقة كيف نخطط لدخول سوق العمل ؟!
المعرفة الذاتية
الخطوة الأولى للحصول على الوظيفة التي تريدها هي أن تعرف نفسك. سبب أهمية هذه القضية هو أنه من خلال معرفة أنفسنا أكثر ، يمكننا أن ندرك قدراتنا ومهاراتنا. بهذه الطريقة ، سنحصل على المزيد من فرص التوظيف. في الواقع ، من خلال القيام بذلك ، نساعد أيضًا في جعل علامتنا التجارية الشخصية معروفة. تذكر ، ما لم تكن تعرف القيمة التي يمكنك تقديمها ، فلن يعرف صاحب العمل أيضًا!
إذا كنت تعرف نفسك جيدًا ، يمكنك اختيار وظيفتك المستقبلية بشكل احترافي. تشير الدراسات إلى أن أكثر من 35٪ من الخريجين يفقدون وظائفهم في السنة الأولى من خبرتهم العملية. والسبب في حدوث ذلك هو أنهم ليسوا على دراية بسماتهم الشخصية ودخلوا هذه المهنة دون معرفة كافية. يجب أخذ هذه النقطة المهمة في الاعتبار من قبل أولئك الذين يبحثون عن وظيفة دائمة ويوقعون عقدًا للعمل على أساس عقد لمدة أربع سنوات. من الواضح أنك إذا دخلت في مثل هذه الوظيفة دون أن تعرف ما يكفي عن نفسك ومهاراتك ، فسوف تضيع أربع سنوات من حياتك!
الاهتمام بالمصالح الشخصية
يتطور الاهتمام لدى معظم الناس بمرور الوقت. خاصة إذا كان هناك تقدم في الوظيفة. يعد اختيار الوظيفة بناءً على الاهتمام ووفقًا للخصائص الشخصية من أكثر الاستراتيجيات فعالية لدخول سوق العمل. هذه الاستراتيجية تجعلك تعاني من ضغوط أقل لدخول الوظيفة.
كيف تعرف مهاراتنا؟
في استمرار لمقال “كيف تجد وظيفتك المناسبة؟” سنصف ثلاثة أسئلة رئيسية ستساعدك على معرفة المزيد عن مهاراتك.
ما هو نوع شخصيتك وقيمك ومعاييرك ومعتقداتك؟
عندما تواجه هذا السؤال في أي مرحلة من مراحل حياتك ، ماذا ستكون إجابتك ؟! هل تساءلت يومًا ما إذا كنت شخصًا مثاليًا واجتماعيًا أم انطوائيًا وتلتزم بأهدافك الشخصية؟ الاختبار الذي سيساعدك في الإجابة عن هذا السؤال هو اختبار الشخصية ، وبناءً على نتائجه يمكنك معرفة نوع شخصيتك.
في أي مجالات لديك المعرفة والخبرة؟
في الوقت الحاضر ، أصبحت أهمية معرفة المهارات والمعرفة في الحصول على الوظيفة المناسبة واضحة بما فيه الكفاية. إن معرفة نقاط قوتك ستجعل صاحب العمل لديك يفهم شخصيتك بشكل أفضل وستصبح هذه الميزة مؤشرًا على تطورك الشخصي ونموك. للحصول على فهم أفضل لنقاط القوة والضعف لديك ، استخدم المؤشرات الأساسية لدانيال أوفمان.
أيضًا ، تذكر نجاحاتك السابقة. يستخف معظم الناس بنجاحاتهم ويرون أنها متجاهلة أو مقومة بأقل من قيمتها. لذلك حاول دائمًا كتابة ثلاثة على الأقل من نجاحاتك الأخيرة. قد تشمل هذه الإنجازات التكريمات الأكاديمية أو البطولات الرياضية. لكل نجاح من نجاحاتك ، حدد ما الذي جعلك تحققها. ستساعدك كتابة هذه المعلومات على إدراك قدراتك وقدراتك.
ما هو هدفك وما هي العوامل التي تزيد من دوافعك؟
حقيقة أنك بارع في مهارة ما لا تعني بالضرورة أنك ستدخل وظيفة مرتبطة بها! في الواقع ، بصرف النظر عن المهارات والاهتمامات ، يجب أن تعرف بالضبط المسار الوظيفي الذي تبحث عنه. قد تصادف أسئلة مجردة عندما تحاول العثور على شغفك. للإجابة على هذه الأسئلة ، من الأفضل كتابة الوصف الوظيفي لواجباتك. لهذا ، يمكنك الحصول على المساعدة من الوصف الوظيفي. أيضًا ، فإن مراعاة ما يلي حول كل وظيفة سيكون له تأثير كبير على اختيار المسار الوظيفي الصحيح:
- فرصة النمو
- الأمن الوظيفي
- الحريه
- تعادل
- كونه تحديا
في الخطوة التالية ، ابحث عن فرص عمل مناسبة تعرف تفاصيلها. كن حريصًا على الانتباه إلى جميع الظروف الصغيرة والكبيرة المتعلقة بها ، مثل بيئة العمل ، ومنطقة عمل المنظمة ، والزملاء ، وما إلى ذلك عند اختيار فرص العمل. عندما تجد الوظائف التي تريدها ، لا تثبط عزيمتك وحاول الحصول عليها. تأكد من أنه إذا كان لديك ما تقوله ويمكنك تلبية احتياجات صاحب العمل ، فستكون على قائمة المجندين. أخيرًا ، تذكر هذه النصائح السبعة للعثور على المسار الوظيفي الصحيح:
- معرفة دقيقة بالأهداف المهنية
- دور الوظيفة التالية في مسار حياتك المهنية
- القيم التي تريدها في المسار الوظيفي المقبل
- التعرف على القدرات والمهارات
- إنجازات قبل دخول وظيفة معينة
- أهداف قصيرة المدى
- الإنجازات السابقة
خاتمة
ربما حتى اليوم ، مرات عديدة مع السؤال عن كيفية العثور على الوظيفة المناسبة؟ لقد واجهت في هذه الأيام ، أصبح العثور على وظيفة مناسبة من اهتمامات جميع الشباب. لكي تتمكن من العثور على وظيفة مناسبة لشخصيتك واهتماماتك ، يجب عليك الانتباه إلى العديد من العوامل الصغيرة والكبيرة حتى لا تشعر بالاستياء في المسار الوظيفي. حاولنا في هذه المقالة الإجابة بشكل كامل على السؤال (كيف نجد الوظيفة المناسبة؟) وفحصنا جميع جوانبها.
