المعايير المزدوجة تعني سلوكًا مختلفًا في التعامل مع الأشخاص أو الأحداث المماثلة. بعبارات أبسط، نحن نمنع أو نعاقب شخصًا أو مجموعة من القيام بشيء ما، بينما نسمح أو نشجع شخصًا أو مجموعة مماثلة على القيام بنفس الشيء. المعايير المزدوجة مدمرة جدًا للعلاقات الشخصية والاجتماعية. في هذه المقالة، سنصف لك أمثلة مختلفة للمعايير المزدوجة ونخبرك بما يجب عليك فعله عند مواجهة المعايير المزدوجة وكيف لا تتورط في هذه المعايير.
{getToc} $title={جدول المحتويات} $count={Boolean}
ماذا تعني المعايير المزدوجة؟
المعيار المزدوج هو مبدأ أو سياسة يتم تطبيقها بشكل مختلف على حالات مماثلة دون مبرر مناسب. يحدث هذا عندما يتم التعامل مع شخصين أو مجموعة أو أكثر بشكل مختلف، في حين يجب معاملتهم بنفس الطريقة.
أمثلة على المعايير المزدوجة
مثال على المعايير المزدوجة هو معاملة موظفين متشابهين بشكل مختلف بعد القيام بعمل مماثل، على سبيل المثال من خلال معاقبة أحدهما ومكافأة الآخر عندما لا يكون هناك سبب وجيه للقيام بذلك. مثال آخر شائع جدًا هو عندما يعامل المعلم اثنين من طلابه بشكل مختلف ويمنح أحدهما درجة أعلى لمجرد أنه يحبه ويكره الآخر. وفيما يلي، نستعرض بعض الأمثلة على المعايير المزدوجة في مجالات مختلفة.
1. ازدواجية المعايير في الأدب
ومن الأمثلة الأدبية الشهيرة على المعايير المزدوجة يمكن أن نرى في رواية " مزرعة الحيوان " التي كتبها جورج أورويل . في هذه الرواية، تقرر مجموعة من الحيوانات الاستيلاء على المزرعة التي يعيشون فيها حتى يتمكنوا من حكم أنفسهم بدلاً من أن يحكمهم البشر. إحدى القواعد الرئيسية التي تختار الحيوانات اتباعها هي أن "جميع الحيوانات متساوية".
ومع ذلك، مع مرور الوقت، تهيمن الخنازير على الحيوانات الأخرى وتتصرف بشكل تفضيلي بطرق مختلفة. في النهاية، قلبت الخنازير جميع القواعد التي اتفقت عليها الحيوانات في الأصل، واعتمدت قاعدة واحدة مكانها، تجسد مفهوم المعايير المزدوجة: "جميع الحيوانات متساوية، لكن بعضها أكثر مساواة".
2. ازدواجية المعايير في العلاقات العاطفية
هناك أنواع مختلفة من المعايير المزدوجة في العلاقات. على سبيل المثال، قد يتوقع منك شريكك أن تظل نحيفًا دائمًا وأن تتبع نظامًا غذائيًا مناسبًا وتحقق مظهرك، لكنه لا يتبع مثل هذا النهج ويستمر في تناول الأطعمة الغنية بالدهون والمسمنة. وأيضًا، إذا كان شريكك الرومانسي يمنعك من فعل الأشياء بينما يسمح لنفسه بفعل نفس الأشياء، فهذا يعني أنه يستخدم معايير مزدوجة.
في المعاشرة، إذا رفض الرجل عرض ممارسة الجنس ، فمن المحتمل جدًا أن تتهمه زوجته بالخيانة الزوجية أو يتهم بوجود مشكلة في الرغبة الجنسية لديه. وعلى العكس من ذلك، قد تتوقع المرأة أن يفهمها الرجل عندما تكون متعبة أو ليست في مزاج مناسب ولا تتوقع ممارسة الجنس. لأنه من المقبول اجتماعيًا أن تكون المرأة هي "حارسة" حياتها الجنسية.
3. تدريب الأطفال على المعايير المزدوجة
بعض المعايير المزدوجة تعود إلى الطفولة واختلاف طريقة التربية التي يقصدها الأطفال الذكور والإناث. على سبيل المثال، تكون بعض العائلات أقل صرامة مع الأطفال الذكور. ومثال آخر هو الأسر التي تتوقع من أبنائها أن يعطيوا الأولوية للعمل على الزواج وليس لديهم مشكلة في زواج أبنائهم في وقت لاحق، في حين أن نهجهم تجاه البنات مختلف تماما.
من يطبق المعايير المزدوجة؟
- الشخص الذي يطبق معايير مزدوجة على الناس: على سبيل المثال، الآباء الذين يتفاعلون بشكل مختلف مع نفس سلوك أطفالهم، ويعتمد ذلك ببساطة على الطفل الذي فعل ذلك.
- الشخص الذي يطبق معايير مزدوجة على المجموعات: على سبيل المثال، المدير الذي يطبق معايير مزدوجة على الموظفين من خلال التمييز في عملية التوظيف على أساس عوامل مثل الجنس أو العرق.
- مجموعة تطبق معايير مزدوجة على الأفراد: على سبيل المثال، وسيلة إعلامية تهاجم ناشطًا اجتماعيًا بينما سبق أن امتدحت ناشطًا اجتماعيًا آخر على نفس السلوك.
- مجموعة تطبق معايير مزدوجة على المجموعات: على سبيل المثال، التساهل المفرط عند معاقبة السياسيين ككل مقابل المعاملة العادية وحتى القاسية للمواطنين العاديين.
لماذا يستخدم الناس معايير مزدوجة؟
يطبق الناس معايير مزدوجة لأسباب مختلفة، عن قصد أو عن غير قصد. إن الاستخدام المتعمد للمعايير المزدوجة يتطلب قراراً واعياً ويحدث عادة عندما يشعر الناس أن المعايير المزدوجة تساعدهم على تحقيق هدف معين. قد يكون هذا الهدف هو مساعدة شخص نحبه، أو إزعاج شخص لا نحبه، أو جعل حججنا أكثر إقناعًا.
غالبًا ما يكون الاستخدام غير المقصود للمعايير المزدوجة مدفوعًا بدوافع عاطفية ولا يتطلب قرارًا واعيًا. الاستخدام غير المقصود للمعايير المزدوجة يشمل عدم الاهتمام بالمعايير المزدوجة أو عدم فهم أنها مشكلة. يطبق الناس عن غير قصد معايير مزدوجة لأسباب عديدة. على سبيل المثال ، عادة ما يستخدم الأشخاص معايير مزدوجة حول كيفية الحكم على سلوكهم مقارنة بالآخرين لأنهم يريدون أن يشعروا بالتحسن تجاه أفعالهم.
هذا يعني أنه عندما يتعلق الأمر بالحكم على فعل سلبي للغاية، إذا قام الناس بذلك بأنفسهم، فسوف يحكمون عليه بشكل أقل قسوة مما لو قام به شخص آخر، لأنهم لا يريدون أن يشعروا بأن ما فعلوه بأنفسهم أمر سيء
كيفية التعرف على المعايير المزدوجة؟
تحدث المعايير المزدوجة عندما يحدث سلوك غير متكافئ وليس له مبرر مناسب. إن معاملة شخصين أو مجموعة أو أكثر بشكل غير متساوٍ لا يمثل دائمًا معيارًا مزدوجًا، بل إنه في بعض الأحيان يكون عقلانيًا. على سبيل المثال، نظرا لمسؤولية وسلطة المسؤول المنتخب، فمن المعقول أن تكون أكثر حساسية لأفعاله من أداء عضو بسيط. كما أن توقع سلوك أفضل من البالغين مقارنة بالأطفال لا يعد في العادة معيارًا مزدوجًا، لأن هذين الشخصين مختلفان تمامًا لدرجة أن التوقعات المختلفة منهما لها ما يبررها.
لتحديد ما إذا كان سلوك معين غير عادل يدل على معايير مزدوجة، اسأل نفسك ما إذا كان هناك مبرر جيد لهذا السلوك. إذا لزم الأمر، يمكنك طرح ذلك على الشخص الذي يطبق المعاملة غير المتساوية أو على شخص آخر على علم بالمشكلة.
كيف نتعامل مع المعايير المزدوجة؟
أولا، تأكد من أن ما حدث هو في الواقع ازدواجية المعايير. ثم، إذا لم تكن قد فعلت ذلك من قبل وكان ذلك منطقيًا في وضعك الحالي، فاطلب من الشخص الذي تعتقد أنه يطبق المعايير المزدوجة أن يشرح السبب. ثم قم بالإشارة إلى القضايا المنطقية والأخلاقية للكيل بمكيالين ومساعدة مقدم الطلب على استيعاب تلك القضايا وإبطال دوافعه لاستخدام المعايير المزدوجة في المقام الأول. إذا لم ينجح أي من هذه الحلول، عليك اختيار حل بديل حسب الظروف، مثل ترك المشكلة لمن يستطيع حلها أو الانفصال عن الشخص الذي يطبق المعايير المزدوجة.
كيفية تجنب المعايير المزدوجة؟
لتجنب المعايير المزدوجة، عندما تعامل اثنين أو أكثر من نفس الأشخاص أو المجموعات بشكل مختلف، عليك التأكد من أن لديك مبررًا جيدًا للمعاملة المختلفة. قد يبدو هذا بسيطًا، ولكن غالبًا ما يكون من الصعب القيام به؛ خاصة عندما تطبق معايير مزدوجة على شخص واحد فقط. على سبيل المثال، عندما تعامل شخص ما بقسوة بسبب خطأه، لمجرد أنك لا تحبه، وهذا في موقف لم تشاهد فيه شخصًا آخر يرتكب خطأ مماثلًا مؤخرًا، حتى تتمكن من تحديد ما إذا كنت تتعرض أم لا قاسية جدا أم لا.
إذا وجدت نفسك تستخدم معايير مزدوجة، يمكنك بشكل عام استخدام نفس الأساليب التي تستخدمها للتعامل مع معايير الآخرين المزدوجة لحل المشكلة.
كلمة أخيرة
ما هي تجربتك؟ هل تتذكر حالة محددة حيث تمت معاملتك بمعايير مزدوجة؟ اكتب لنا في قسم التعليقات كيف تعاملت مع هذا الموقف.