يقوم مدير الابتكار بإنشاء تغييرات مفيدة لتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية للشركة. وقد يطلق أيضًا مبادرات لخلق ثقافة مؤسسية مبتكرة، والتي غالبًا ما تسمح بالنمو المستدام وتضمن القدرة التنافسية للشركة في الصناعة. قد تساعدك معرفة ما يفعله مدير الابتكار في تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا. في هذه المقالة، سنلقي نظرة على من وماذا يفعل مدير الابتكار، ونستكشف مهاراته ومؤهلاته ورواتبه وآفاقه المهنية.
1. من هو مدير الابتكار؟
مدير الابتكار هو الشخص المسؤول عن تنفيذ الاستراتيجيات الإبداعية لخلق بيئة عمل تستخدم التكنولوجيا والعمليات والعمليات الحديثة والمبتكرة. يقوم بتعليم الموظفين تطوير المهارات الإبداعية، والتركيز على إيجاد حلول فريدة للمشكلات. في كثير من الأحيان، يقوم مديرو الابتكار بتطوير البرامج والأحداث التي تسمح للموظفين باستكشاف فوائد الابتكار إلى جانب التطورات الأخيرة في صناعتهم.
غالبًا ما يقوم مدير الابتكار بفحص العناصر التالية في الأعمال التجارية للعثور على المجالات التي قد تستفيد من الابتكار:
- تكنولوجيا
- بروتوكولات الموارد البشرية
- العمليات التجارية
- تعاون
2. ماذا يفعل مدير الابتكار؟
يمكن لمدير الابتكار العمل في مجالات مختلفة مثل التصنيع والتمويل والرعاية الصحية والتعليم. هدفه الرئيسي هو مساعدة الشركات على استخدام التقنيات المبتكرة لحل المشكلات. واجبات مدير الابتكار هي كما يلي:
01. بداية التغييرات
قد يقوم مدير الابتكار بتنفيذ مجموعة متنوعة من التقنيات والعمليات الإبداعية لزيادة كفاءة الشركة وإنتاجيتها. قد يؤدي هذا أيضًا إلى زيادة القدرة التنافسية للشركة مع الشركات الأخرى في مجالها.
02. إنشاء أهداف مبتكرة
عندما تقوم شركة ما بتعيين مدير للابتكار، فإنها غالبًا ما تقوم بإنشاء قائمة بالأهداف التي قد تشجع التفكير والاستراتيجيات المبتكرة داخل المنظمة.
03. تحديد مجالات التحسين
يراقب مدير الابتكار العمليات والعمليات القياسية للشركة لتحديد مجالات التحسين. ومن خلال القيام بذلك، يمكنه التخطيط لحلول وفرص إبداعية للنمو.
04. البحث في الاتجاهات المبتكرة
قد يقوم مدير الابتكار بالبحث عن اتجاهات جديدة في الصناعة لمساعدة المنظمة على البقاء على اطلاع دائم بالتطورات.
05. مساعدة أعضاء الفريق على تطوير المهارات الإبداعية
يمكن لمدير الابتكار أن يساعد أعضاء فريقه على تطوير المهارات الإبداعية والتقنيات المبتكرة، مما سيساعدهم على استخدام التفكير الابتكاري أثناء أداء واجباتهم.
3. مهارات مدير الابتكار
فيما يلي بعض المهارات التي قد يستخدمها مدير الابتكار في الوظيفة:
001. ادارة مشروع
قد يستخدم مدير الابتكار مهارات إدارة المشروع عند تطوير استراتيجيات ومبادرات مبتكرة. وقد يعمل مع قادة الشركة لتطوير المشاريع التي تعزز التفكير الابتكاري والإبداع بين الموظفين. أثناء تطوير المشروع، غالبًا ما يحدد مواعيد نهائية للموظفين لدمج عملية مبتكرة في روتينهم. على سبيل المثال، في حالة تنفيذ تقنية مبتكرة لتسجيل حضور الموظفين، قد يطلب مدير الابتكار من قادة الفريق دمج العملية بالكامل بحلول نهاية العام.
002. قيادة
وبما أن مدير الابتكار قد يقوم بإنشاء التغييرات والاستراتيجيات الجديدة والإشراف عليها، فمن المهم أن يكون لديك مهارات قيادية قوية. يمكنه توجيه قادة الشركة بشأن الابتكارات الجديدة في صناعتهم حتى يتمكنوا من المشاركة في تنفيذ العمليات الجديدة. قد تسمح هذه المهارات لمدير الابتكار بالإجابة على الأسئلة وتوجيه الموظفين الذين قد لا يكونون على دراية باستراتيجية فريدة من نوعها. ولمساعدة الموظفين على الشعور براحة أكبر تجاه التغيير، قد يستخدم المهارات القيادية لعقد دورات تدريبية وندوات حول الابتكارات المتعلقة بالصناعة.
003. إدارة المخاطر
عندما يقوم مدير الابتكار بتطوير خطط جديدة للابتكار، فإنه عادةً ما يقوم بإجراء تقييم للمخاطر لتحديد المشكلات المحتملة التي قد تسببها التغييرات.
4. شروط مدير الابتكار
فيما يلي المؤهلات التي تحتاجها لممارسة مهنة مدير الابتكار:
0. تعليم
في كثير من الأحيان، الحد الأدنى من المتطلبات التعليمية لمدير الابتكار يشمل درجة البكالوريوس. وبما أن مديري الابتكار يمكنهم التخصص في صناعات متعددة، فيمكنك الحصول على درجة البكالوريوس في مجال اهتمامك. وبطبيعة الحال، يحصل العديد من مديري الابتكار على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال حتى يتمكنوا من تحديد مجالات الابتكار بسهولة أكبر.
أثناء حصولك على شهادتك، ابحث عن تدريب داخلي مع مدير الابتكار في الصناعة التي ترغب في متابعتها. ومن خلال القيام بذلك، يمكنك رؤية واجبات ومهارات مدير الابتكار. يمكنك أيضًا تعلم تقنيات بحث قيمة للعثور على اتجاهات مبتكرة وفهم أفضل لكيفية قيام الشركة بدمج العمليات الجديدة. قد يسمح لك إكمال التدريب الداخلي بتطوير شبكتك والالتقاء بمحترفي الابتكار والأعمال الذين قد يساعدونك في الحصول على وظيفة بعد الانتهاء من دراستك.
وبما أن مدير الابتكار هو دور قيادي، فمن المهم اكتساب الخبرة الكافية للمساعدة في التقدم الوظيفي. بعد حصولك على شهادتك، ابحث عن الأدوار المبتدئة في مجال عملك والتي تسمح لك بالعمل تحت إشراف مديري الابتكار ذوي الخبرة.
حاول اكتساب المهارات اللازمة لمدير الابتكار. للقيام بذلك، ابحث عن فرص القيادة. حاول العمل على المبادرات حتى تتمكن من تقديم معلومات مفيدة حول التغييرات الضرورية والابتكارات المفيدة.